巧妙应对外企面试官提问
1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工
4942010-01-09
员工流失谁之错？
企业留不住人，自然和企业的管理水平、企业主的思想意识等因素分不开。中国的企业，尤其是民营企业发展历史还很短，管理水平自然
5362010-01-09
企业欣赏的优秀员工之12条标准
1、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学
2372010-01-09
求职面试中放之四海而皆有效的技巧
所有参加面试的应聘者都应该运用以下这些技巧：把面试看作是一次冒险挑战，不但可以炫耀一番， 还有机会得到奖赏
2562010-01-09
如何培养员工自我控制力？
如果一个员工的情商高，那么他在工作中取得成功的几率就高。所以在挑选员工的时候把情商因素考虑进去是合乎情理的。但是，怎样才
11092010-01-09
